Diventare Direttore Tecnico di un centro sportivo non significa solo gestire e organizzare gli orari del personal, ma significa avere dimestichezza con tematiche complesse quali il management strategico, gli aspetti di marketing e comunicazione, le nozioni di diritto, di contrattualistica e di fiscalità, e ancora i principi di controllo di gestione.

Buon senso e intuito sono sicuramente la base per un buon Direttore Tecnico ma per ottenere il massimo dal proprio centro e necessario dotarsi degli strumenti gestionali più appropriati, con un approccio multidisciplinare e fortemente manageriale, che sia in grado di influire positivamente sull'attività sportiva, aumentare le fonti di ricavo con la il minor dispendio possibile.

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Le competenze che un buon Direttore Tecnico è tenuto ad avere sono:

• management delle risorse umane
• coordinare il lavoro dello Staff
• selezionare e formare i collaboratori sportivi
• ricevere e stimolare il feedback dai soci/tesserati
• gestire l'impianto o interagire con il gestore
• assicurare le condizioni ottimali per far funzionare il Club
• conoscere gli aspetti economico/fiscali degli istruttori sportivi
• conoscere gli aspetti giurico/sportivi del coni
• garantire il rispetto delle regole
• garantire la crescita dei praticanti
• promuovere l'attività del Club
• organizzare manifestazioni ed eventi
• pianificare le risorse, indirizzare e controllare le spese
• gestire le pubbliche relazioni
• delineare le strategie in accordo con la Proprietà e rispettiva verifica
• raccogliere e far circolare le informazioni
• organizzare e condurre le riunioni
• ricercare nuovi soci e tesserati
• sviluppare e far conoscere l'immagine del Club
• saper cogliere le opportunità di sviluppo
• marketing e comunicazione